Что такое медицинская жалоба и связанные с ней юридические термины?

В соответствии с Решением 44/2005/QD-BYT о рассмотрении жалоб в секторе здравоохранения, изданным министром здравоохранения, регулирующим рассмотрение жалоб в секторе здравоохранения, оно применяется к учреждениям, подразделениям, организациям и отдельным лицам, связанным с жалобами и рассмотрением жалоб в секторе здравоохранения под государственным управлением здравоохранения.

Соответственно, условия, указанные в статье 2 Решения 44/2005/QD-BYT, следующие:

1."Жалоба" - это действие гражданина, учреждения, организации или кадрового или гражданского служащего в порядке, установленном Законом о жалобах и денонсациях, с просьбой к компетентному органу, организации или физическому лицу пересмотреть административное решение, административный акт или дисциплинарное решение в отношении кадрового или государственного служащего, когда есть основания полагать, что такое решение или действие является незаконным и нарушает их законные права и интересы.

2."Истец" - гражданин, учреждение, организация, должностное лицо или государственный служащий, осуществляющий право на подачу жалобы.

3.«Учреждения и организации, имеющие право на подачу жалобы» включают государственные учреждения, политические организации, общественно-политические организации, общественные организации, социально-профессиональные организации, экономические организации и подразделения народных вооруженных сил.

4."Лицо, на которое подана жалоба" - это учреждение, организация или физическое лицо, на административное решение, административный акт или дисциплинарное решение которого подается жалоба.

5.«Административное решение» — письменное решение, применяемое один раз к одному или нескольким конкретным субъектам по конкретному вопросу в административно-управленческой деятельности государственного административного органа или компетентного лица в государственном административном органе.

6.«Административный акт» — акт государственного административного органа или компетентного лица в государственном административном органе при исполнении обязанностей и государственной службе в установленном законом порядке.

7.«Дисциплинарное решение» — письменное решение руководителя учреждения или организации о применении одной из следующих дисциплинарных мер: Жалоба, предупреждение, сокращение заработной платы, понижение в должности, увольнение, принудительная отставка для кадров и государственных служащих под его руководством в соответствии с положениями закона о кадрах и государственных служащих.

8."Урегулирование жалобы" - это проверка, заключение и решение лица, урегулировавшего жалобу.

9.«Обработчик жалоб» - это агентство, организация или физическое лицо, уполномоченное рассматривать жалобы.

10."Решение об урегулировании окончательной жалобы" является решением, которое вступает в силу, и заявитель не имеет права на дальнейшую апелляцию.

11."Решения об урегулировании жалобы, имеющие юридическую силу" включают: окончательные решения об урегулировании жалобы; решения об урегулировании жалобы в первый раз, в которых заявитель не жалуется далее или не инициирует административный иск в Суде в установленный законом срок; решения о последующем урегулировании жалобы, в которых заявитель не жалуется далее в установленный законом срок.